Làm Việc Tại Philippines Kiếm Được Thu Nhập Khủng? Sự Thật Hay Lừa Đảo

Làm việc ở Philippines gần đây trở nên khá hấp dẫn, bởi vì các vị trí được trả lương cao và phúc lợi tốt. Hơn nữa, việc tuyển dụng ở đây chủ yếu nhắm vào nhân viên văn phòng chứ không phải lao động phổ thông. Tuy nhiên, vì đây là thị trường béo bở nên có nhiều kẻ thừa nước đục thả câu, không ít ứng viên vô tình trở thành con mồi của họ. Vì vậy, một công việc ở Philippines là gì và? Việc làm ở Philippines có lừa đảo không?? Chúng ta cùng tìm hiểu kỹ hơn qua bài viết dưới đây nhé!

Một công việc ở Philippines là gì?

Hiện tại, các công việc ở Philippines chủ yếu là về Cờ bạc. Nói cách khác, công việc ở Philippines là làm việc trong các sòng bạc, trò chơi trực tuyến hoặc cờ bạc. Tuy nhiên, hãy yên tâm vì ở Philippines cũng như ở Ma Cao, hai quốc gia này đã hợp pháp hóa ngành giải trí này từ rất lâu rồi. Vì vậy, nếu bạn lựa chọn làm việc tại đây là hoàn toàn hợp pháp và đảm bảo.

Những điều cần biết khi làm việc tại Philippines - Digichrom

Tại Philippines, có rất nhiều công việc phù hợp với tất cả mọi người với nhiều lĩnh vực khác nhau, từ những công việc yêu cầu tiếng Anh và tiếng Trung đến những công việc không yêu cầu ngoại ngữ, từ những công việc yêu cầu bằng cấp. đến những công việc không yêu cầu bằng cấp hoặc kỹ năng. Tóm lại, các công việc ở đây vô cùng đa dạng nên cơ hội để bạn tìm được một công việc phù hợp với mức lương tốt ở đây là khá nhiều.

Mức lương trung bình khi làm việc tại Philippines

Thông thường, mức lương trung bình của người làm việc tại Philippines luôn ở mức trên 30 triệu đồng. Còn những công việc cần thêm ngoại ngữ như hành chính, nhân sự hay xuất nhập khẩu thì mức lương sẽ dao động từ 30-50 triệu đồng. Chưa kể vẫn có một số nghề có thu nhập hàng tháng trên 50 triệu đồng như Kinh doanh, IT, v.v.

Trò chơi trực tuyến việt nam tại philippines

Cụ thể, một trong những công việc có mức lương cứng thấp nhất thị trường này là vị trí tiếp thị bán hàng. Mức lương cứng của công việc này sẽ rơi vào khoảng 20 đến 22 triệu đồng. Tuy nhiên, khi làm việc tại vị trí này, nhân viên sẽ được cộng thêm% doanh số. Vì vậy thu nhập của người lao động có thể lên đến hàng chục, thậm chí hàng trăm triệu mỗi tháng tùy theo năng lực của mỗi người.

Vì vậy, làm việc chăm chỉ trong một năm tại Philippines, thu nhập của bạn hơn 400 triệu là chuyện hết sức bình thường, không phải là lừa đảo.

Các hình thức trung gian trong tuyển dụng việc làm ở Philippines

Để có thể sang Philippines làm việc mà không quá lo lắng về việc mình bị lừa đảo, bạn có thể thông qua các đơn vị trung gian. Dưới đây là một số hình thức trung gian trong tuyển dụng việc làm tại Philippines mà bạn có thể tham khảo:

Bên trung gian là công ty Outsource

Loại hình trung gian này là khi một công ty có một lượng lớn nhân lực và muốn giảm số lượng nhân viên mà không làm mất đi nguồn nhân lực. Sau đó họ sẽ thuê một đơn vị trung gian là công ty Outsource. Các công ty này có nhiệm vụ quản lý nhân sự được tuyển dụng từ các khâu: Tuyển dụng, chấm công, tính lương, đào tạo, phúc lợi, chế độ,… cho đến khi nghỉ việc. Công ty Outsource có thể là công ty cung cấp dịch vụ chăm sóc khách hàng, hoặc cung cấp dịch vụ xuất nhập khẩu, v.v.

Trung gian là săn đầu người. Công ty

Loại hình công ty này được sử dụng khi công ty có nhu cầu tuyển dụng nhân viên với số lượng ít nhưng khó tuyển dụng, bộ phận nhân sự không đảm bảo việc tuyển dụng. Do đó, công ty đó sẽ thuê một headhunt (tạm dịch là săn đầu người) để tuyển dụng nhân sự, và công ty này chỉ nhận thông tin tuyển dụng và tin tuyển dụng.

Công ty săn đầu người là gì?

Công ty săn đầu người ngoài việc nắm thông tin của các ứng viên còn phải sơ tuyển xem họ có đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng hay không. Sau đó, công ty sẽ sắp xếp ứng viên với công ty tuyển dụng.

Các công ty săn đầu người cũng có những bảo đảm về ứng viên như:

  • Những người đã nghỉ việc trong thời gian thử việc có thể được thuê lại mà không cần hoa hồng
  • Sẽ trả lại hoa hồng nếu trong trường hợp nhân viên nghỉ việc và không thể thuê nhân viên mới…

Các công ty có hình thức săn đầu người tại thị trường Philippines có thể kể đến như JK Network, Global Job và tại Việt Nam có Vinawork (AZ Staff), REFJOB….

Người trung gian là người môi giới

Môi giới là hoạt động trung gian, giúp các bên tiếp xúc, thương lượng, thiết lập quan hệ với nhau để có thù lao. Tại thị trường việc làm Philippines, môi giới còn được hiểu là các hoạt động tìm kiếm người có nhu cầu và mong muốn sang Philippines làm việc, sau đó tiến hành đàm phán ban đầu với hai bên như: chịu của người lao động, hoa hồng môi giới (phía công ty ), và tiền bồi thường (trong trường hợp nhân viên nghỉ việc).

Ngoài ra, môi giới tồn tại dưới các hình thức sau:

Người môi giới là người thân, bạn bè, người quen

Nếu bạn có người thân đã từng làm việc tại Philippines, thậm chí người đó đã từng làm việc tại công ty đó thì điều đó hoàn toàn có thể tạo niềm tin cho bạn khi đi xin việc. Tuy nhiên, cũng có nhiều trường hợp được người thân giới thiệu vào công ty nhưng phải trả tiền giới thiệu. Tiền giới thiệu tối thiểu là 10 triệu, cao nhất lên đến 50 triệu.

Môi giới là HR

Nhân sự ngoài nhiệm vụ tuyển dụng trực tiếp cho công ty còn có thể tận dụng tối đa nguồn dữ liệu ứng viên, khả năng tuyển dụng của mình là giới thiệu người sang công ty khác để nhận thêm hoa hồng của bên. ở ngoài.

Brokerage là một công ty môi giới

Các công ty này có hợp đồng cung ứng lao động với các công ty tiếp nhận lao động. Hoặc công ty sẽ nhận tuyển dụng nhân sự trực tiếp của công ty và nhận hoa hồng từ bộ phận nhân sự. Và để đảm bảo đầu ra cho ứng viên, với mỗi thị trường lao động, các công ty môi giới sẽ kết nối với nhiều công ty tuyển dụng hoặc nhân sự khác nhau.

Tuy nhiên, với sự nhạy cảm của các ngành nghề hiện tại ở Philippines, các công ty môi giới hoặc trung tâm môi giới thường sẽ không xin giấy phép lao động cho ngành nghề này đến Philippines, cũng như không có hợp đồng. bất kỳ đồng cung cấp. Tất cả chỉ đơn giản là một thỏa thuận bằng văn bản hoặc miệng giữa nhà cung cấp và người nhận.

Môi giới là một công ty đào tạo chuyên nghiệp

Do nhu cầu tuyển dụng lao động đi làm việc tại Philippines là những người có chuyên môn như Marketing, tiếng Trung xuất nhập khẩu (tài chính – ngân hàng – cờ bạc), SEO, dịch vụ khách hàng tiếng Trung (thuật ngữ chuyên môn là Cờ bạc – nhà cái),… Vì vậy, một số đào tạo các trung tâm hoặc công ty môi giới sẽ biến tổ hợp 2 trong 1 thành các công ty chuyên đào tạo người sang Philippines làm việc. Chi phí mà các công ty này thường thu bao gồm phí đào tạo và phí môi giới (nếu có), mặt khác cũng có thể nhận được hoa hồng từ công ty.

Tóm lại, có thể thấy dù là trung gian hay môi giới thì cũng có rất nhiều hình thức khác nhau, có rất nhiều kiểu. Vì vậy, bạn nên tìm hiểu kỹ xem đơn vị trung gian, môi giới đó như thế nào, có uy tín hay không để đảm bảo quyền lợi và đảm bảo không bị lừa đảo khi đi lao động ở nước ngoài.

Xem thêm các việc làm tại Philippines tại đây: https://vieclamphilippines.info/

Chính sách đảm bảo quyền lợi cho người lao động

Như đã đề cập ở trên, có rất nhiều hình thức trung gian hoặc môi giới để giúp bạn làm việc tại Philippines. Nhưng bạn cũng cần lưu ý một vài chính sách dưới đây để đảm bảo quyền lợi tối đa khi làm việc tại Philippines.

Người trung gian hoặc người môi giới phải rõ ràng với các ứng viên

Phí môi giới hoặc trung gian sẽ dựa trên các tiêu chí sau:

  • Phí môi giới thường do người sử dụng lao động hoặc người lao động trả
  • Trong một thời gian giới hạn, khi người lao động nghỉ việc, người lao động phải trả tiền bồi thường, kể cả phí môi giới do bên tiếp nhận thanh toán.
  • Các khoản chi phí cần được bồi thường trong thời gian quy định trong hợp đồng

Danh bạ các trung tâm tư vấn giới thiệu việc làm khu vực phía Nam

Phía công ty phải rõ ràng với bên môi giới hoặc bên trung gian như sau:

Các công ty cá cược trực tuyến thường hợp tác với các nhà môi giới thông qua bộ phận nhân sự, nhân viên trong công ty và thông thường thỏa thuận miệng là chủ yếu. Hợp đồng giữa hai bên và Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ không cho phép hoạt động và cử người sang Philippines làm những nghề này. Vì vậy, để đảm bảo quyền lợi cho ứng viên của mình, nhà môi giới cần tiếp nhận đầy đủ thông tin trước khi giới thiệu việc làm cho ứng viên. Ngoài ra, công ty không nên đưa ra những thông tin, chính sách sai lệch vì muốn sớm tuyển được người

Phía ứng viên cần trung thực với bên trung gian, môi giới

Có khá nhiều người lao động chỉ vì muốn sang Philippines làm việc mà bất chấp tất cả, lừa dối những người trung gian hoặc môi giới. Ví dụ, họ sẽ nói dối về trình độ ngoại ngữ, bằng cấp và kinh nghiệm của họ. Đối với những công việc yêu cầu đặc thù về ngoại ngữ, hãy nhớ rằng bạn phải có vốn ngoại ngữ đó thì mới có thể làm việc tốt được. Và nếu bạn không biết ngoại ngữ mà vẫn khăng khăng làm việc đó, thì bạn cũng sẽ bị sa thải.

Hoặc có một số trường hợp là thông qua phỏng vấn hoặc đánh máy cho bạn (có thể người môi giới sắp xếp cho bạn). Sau đó, khi được nhận vào làm việc chính thức tại các công ty, họ sẽ gặp khó khăn, thất bại trong công việc, thậm chí có trường hợp bị đuổi việc.

Trên đây là những thông tin mà bạn cần biết khi muốn sang Philippines làm việc. Hy vọng bài viết này đã giúp bạn trả lời được câu hỏi Việc làm ở Philippines có lừa đảo không?? Nếu có bất kỳ thắc mắc nào đừng ngại để lại ở phần bình luận, chúng tôi sẽ giải đáp trong thời gian sớm nhất. Mong bạn sớm tìm được công việc ưng ý!